作為上海工傷保險賠償律師，我經(jīng)常接到咨詢，其中一個常見問題是單位未及時繳納工傷保險，導致工傷后無法獲得保險賠償該如何處理。在本文中，我將詳細解釋應對策略，并結合實時案例，幫助讀者更好地理解如何維護自己的合法權益。

　　單位未及時繳納工傷保險的風險

　　工傷保險是保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病后的經(jīng)濟保障措施，但如果單位未及時繳納工傷保險，勞動者一旦發(fā)生工傷，可能無法及時獲得保險賠償，嚴重影響其合法權益。

　　應對策略及法律途徑

　　與單位溝通： 首先，勞動者應當與單位進行溝通，要求其盡快補繳工傷保險費，并要求提供書面證明。

　　咨詢律師： 如果單位拒絕補繳或未能解決問題，勞動者可以尋求上海工傷保險賠償律師的幫助。律師可以協(xié)助勞動者通過法律途徑維護自己的權益。

　　向勞動監(jiān)察部門投訴： 勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴單位未及時繳納工傷保險的行為。勞動監(jiān)察部門有權對單位進行調查，并要求其承擔相應的法律責任。

　　提起訴訟： 如果經(jīng)過協(xié)商和投訴仍無法解決問題，勞動者可以考慮通過法院提起訴訟，要求單位承擔相應的賠償責任。

　　實時案例解析

　　案例1：

　　小王是一名在上海某家制造企業(yè)工作的工人。他在工作中不慎受傷，需要進行手術治療。但由于單位未及時繳納工傷保險，導致小王無法獲得及時的保險賠償，給他的治療和康復造成了極大困擾。

　　案例2：

　　小張是一名在上海一家餐飲企業(yè)工作的服務員。他在工作中不慎滑倒受傷，導致嚴重的脊椎損傷。盡管他向單位提出了工傷保險賠償?shù)纳暾垼珕挝粎s一直拖延不給予答復，使得小張的生活陷入困境。

　　結語

　　對于單位未及時繳納工傷保險導致工傷后無法獲得保險賠償?shù)那闆r，勞動者應及時采取相應的法律途徑，維護自己的合法權益。上海工傷保險賠償律師將竭誠為您提供法律咨詢和支持，幫助您應對各種勞動保障問題。