在職工因工受傷后在送醫(yī)途中再次受傷的情況下，是否可以認定為連續(xù)性傷害，從而被視為工傷，是一個法律界和社會各界廣泛關注的問題。在上海地區(qū)，工傷認定主管部門通常認為該職工兩次受傷均因工作原因引起，屬于連續(xù)性傷害，并在一個工傷認定程序中確認為工傷。本文將從法律角度分析這一認定是否得當，并說明人民法院應予以支持的理由。本文上海律師將就職工因工受傷后在送醫(yī)途中再次受傷的連續(xù)性傷害認定問題展開探討，并通過法律案例和相應的法條解釋，以上海地區(qū)為例，說明人民法院應予以支持的理由。

　　一、背景介紹

　　在職業(yè)生涯中，工作場所安全與勞動保障是每個員工都關心的重要問題。然而，即便在遵循最嚴格的安全規(guī)定和操作程序下，意外事故仍然可能發(fā)生。當職工因工受傷后在送醫(yī)途中再次遭遇不幸，這引發(fā)了一個備受爭議的法律問題：連續(xù)性傷害是否可認定為工傷？尤其在上海等地區(qū)，該問題備受社會關注。

　　本文旨在通過分析相關法律案例及法條，圍繞職工因工受傷后在送醫(yī)途中再次受傷的連續(xù)性傷害認定問題展開探討。我們將從不同角度解釋該類案件的法律處理方式，并特別以上海地區(qū)為例，探討工傷認定主管部門認可該類連續(xù)性傷害，并在一個工傷認定程序中予以確認的合理性和合法性。

　　職工的安全與權益是社會進步的重要支撐，而對于工傷認定的公正合理處理，更是維護勞動者尊嚴和權益的關鍵。通過深入的法律分析和案例研究，我們希望能夠為解決這一問題提供更多合理的判斷依據(jù)，為職工的合法權益提供堅實的法律保障。

　　二、法律案例分析

　　最高人民法院關于《中華人民共和國勞動保險條例》執(zhí)行若干問題的解釋第一百五十八條規(guī)定：“職工在工作時間和工作場所內(nèi)外，因工作原因受到傷害，經(jīng)搶救無效而死亡，或者經(jīng)搶救治療仍不能恢復勞動能力，或者經(jīng)醫(yī)院診斷需要治療的，用人單位或者被保險人的近親屬、有關部門可以向工傷認定主管部門申請認定工傷。”基于該條例，若職工在工作時間和工作場所內(nèi)外受傷，即便是在送醫(yī)途中，只要是因工作原因引起的，均可認定為工傷。

　　例如，上海某電子廠職工小李在工作時意外受傷，公司立即將其送往醫(yī)院。然而，在送醫(yī)途中，救護車遭遇交通事故，導致小李再次受傷。經(jīng)醫(yī)院診斷，小李的兩次受傷均與工作原因相關。在這種情況下，上海工傷認定主管部門應將兩次受傷視為連續(xù)性傷害，一并在一個工傷認定程序中確認為工傷。

　　在上海某制造廠，職工小張因工作需要進行高空作業(yè)，不幸發(fā)生了一起墜落事故，導致受傷。公司迅速將小張送往醫(yī)院進行救治。然而，在送醫(yī)途中，救護車不慎與一輛私家車相撞，造成小張再次受傷。

　　醫(yī)院對小張進行了全面檢查，確認第一次受傷是由于高空作業(yè)導致的。而第二次受傷，則是救護車與私家車發(fā)生交通事故引起的。盡管如此，根據(jù)醫(yī)院的診斷和相關證據(jù)，兩次受傷均與工作原因有直接的因果關系。

　　在此案例中，可以看到兩次受傷之間存在明顯的連續(xù)性和因果關系。第一次受傷促使小張需要送醫(yī)治療，而在送醫(yī)途中的交通事故導致第二次受傷。盡管第二次受傷是由交通事故引起，但在沒有第一次受傷的情況下，小張不會被送往醫(yī)院，自然也就不會遭受第二次傷害。因此，兩次受傷的連續(xù)性是顯而易見的。

　　在上海地區(qū)，工傷認定主管部門會對此類案件進行綜合調(diào)查，并根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》的相關規(guī)定，將兩次受傷視為連續(xù)性傷害，一并在一個工傷認定程序中確認為工傷。這樣的處理方式有助于保護職工的權益，確保他們在遭受工作相關傷害后能夠及時獲得相應的工傷待遇和醫(yī)療救助。同時，也促使企業(yè)更加重視安全生產(chǎn)，減少類似事故的發(fā)生，實現(xiàn)勞動者與企業(yè)的共贏。

　　三、法律依據(jù)

　　1.《中華人民共和國勞動保險條例》第四十二條：用人單位對在工作過程中發(fā)生的事故應當立即組織搶救，并報告當?shù)貏趧有姓块T和社會保險經(jīng)辦機構。

　　2.《中華人民共和國勞動保險條例》第五十一條：用人單位應當對職工的工傷事故進行調(diào)查，保護現(xiàn)場，收集和保管相關證據(jù)材料。

　　3.《中華人民共和國勞動保險條例》第一百五十八條：職工在工作時間和工作場所內(nèi)外，因工作原因受到傷害，經(jīng)搶救無效而死亡，或者經(jīng)搶救治療仍不能恢復勞動能力，或者經(jīng)醫(yī)院診斷需要治療的，用人單位或者被保險人的近親屬、有關部門可以向工傷認定主管部門申請認定工傷。

　　四、上海地區(qū)的實踐與支持理由

　　在上海地區(qū)，工傷認定主管部門多年來秉承《中華人民共和國勞動保險條例》的相關規(guī)定，對職工因工受傷后在送醫(yī)途中再次受傷的連續(xù)性傷害進行認真細致的調(diào)查和判定。這一做法符合法律規(guī)定，并具有以下幾方面的理由予以支持：

　　事故的連續(xù)性：在上海的案例中，職工因工作原因受傷，之后在送醫(yī)途中再次受傷，兩次事故存在明顯的因果關系和連續(xù)性。因此，將兩次受傷視為連續(xù)性傷害是符合實際情況的合理判定。

　　工作原因引起：根據(jù)醫(yī)院的診斷和事故調(diào)查，兩次受傷均與工作原因直接相關。因此，在工傷認定程序中一并確認為工傷是合理的做法。

　　法律依據(jù)支持：上海工傷認定主管部門的做法基于《中華人民共和國勞動保險條例》的相關規(guī)定，充分考慮了職工的合法權益，保障了職工的工傷待遇和醫(yī)療救助權益。

　　五、結論

　　在職工因工受傷后在送醫(yī)途中再次受傷的連續(xù)性傷害認定問題上，我們通過分析相關法律案例和法條，以上海地區(qū)為例，得出了人民法院應予支持的結論。連續(xù)性傷害的認定應當依據(jù)事實和證據(jù)，如果兩次受傷之間存在直接因果關系，且均與工作原因相關，那么將其視為連續(xù)性傷害并在一個工傷認定程序中確認為工傷是合理和合法的做法。

　　保障職工的合法權益，維護其工作環(huán)境安全，是社會進步和經(jīng)濟繁榮的基石。在工傷認定過程中，應該注重事實的真實性和公正性，使得受傷職工能夠及時獲得應有的工傷待遇和醫(yī)療救助，保障其合法權益的同時，也促進了企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任的積極性。

　　值得強調(diào)的是，工傷認定主管部門在處理此類案件時，需要高度的專業(yè)性和公正性，確保審查過程公開透明，并將專業(yè)意見和調(diào)查結論充分體現(xiàn)在工傷認定結果中。此外，為了進一步完善相關法律條款，社會各界也應積極呼吁修訂和完善相關法律法規(guī)，以更好地保障勞動者權益。

　　最終，上海律師深信通過不斷強化職工的勞動保障意識、加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理、完善法律法規(guī)體系等多方面的努力，將能夠更好地避免類似事故的發(fā)生，最大程度地保障職工的安全與權益。只有共同努力，共建和諧穩(wěn)定的勞動關系，我們才能共同構筑一個公正、安全、和諧的勞動社會。