最新 雇傭關(guān)系的突變：上海勞動糾紛律師淺談雇主解雇員工的權(quán)利探討 雇傭關(guān)系中，雇主解雇員工是一個備受爭議的話題。在某些情況下，雇主是否有權(quán)在未提前通知員工的情況下解雇員工成為雇傭法律和道德倫理的焦點。下面上海勞動糾紛律師將... 勞動 2024-02-18 53
最新 揭秘社會保險費用：上海勞動糾紛律師闡述員工的權(quán)利與雇主的責任 社會保險費用一直是雇傭關(guān)系中一個敏感而關(guān)鍵的問題。員工是否有權(quán)要求雇主提供社會保險費用的詳細計算公式？通過深入案例分析，下面上海勞動糾紛律師將探討這一問題，... 勞動 2024-01-28 50
最新 揭秘社會保險糾紛中的法定時限：上海勞動糾紛律師回答員工權(quán)益的守護者 社會保險糾紛中，是否存在法定時限要求雇主提供員工社保權(quán)益的詳細說明？通過深入案例分析，下面上海勞動糾紛律師將探討這一問題，幫助讀者更好地理解員工在社保糾紛中... 勞動 2024-01-28 32
最新 保護員工權(quán)益的最后一道防線：上海勞動糾紛律師闡述雇主在社保糾紛中的補救措施 社會保險是員工權(quán)益的一項重要組成部分，然而，一旦發(fā)生社保糾紛，雇主是否有責任提供補救措施成為備受關(guān)注的問題。通過深入的案例分析，下面上海勞動糾紛律師將探討雇... 勞動 2024-01-28 34
最新 追溯社保權(quán)益的權(quán)宜之計：上海勞動糾紛律師論述雇主在社保糾紛中的責任與案例分析 社會保險是員工權(quán)益的重要保障之一，然而，當社保權(quán)益發(fā)生糾紛時，雇主是否需要提供追溯記錄成為備受關(guān)注的問題。上海勞動糾紛律師通過深入分析相關(guān)法規(guī)和案例，探討雇... 勞動 2024-01-28 40
最新 上海工傷等級鑒定時間程序及常見問題律師解答 上海工傷等級鑒定是按照一定的程序進行的，以下上海勞動糾紛律師給大家總結(jié)的具體的時間程序及常見問題解答： 1. 受理：提交材料完整，對符合條件的申請，勞動... 勞動 2023-12-11 42
最新 上海律師對員工工傷申報對企業(yè)的影響及案例解析 工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分，旨在保障員工在工作中遭受意外傷害后的醫(yī)療和康復(fù)需求。作為企業(yè)，申報員工工傷不僅是一項法律義務(wù)，更是一種社會責任。下面... 勞動 2023-12-11 85
最新 上海勞動糾紛律師教你怎樣在工作中維護自己的合法權(quán)益 在工作的洪流中，我們都渴望維護自己的合法權(quán)益。如何在這股洪流中站穩(wěn)腳跟，保障自己的權(quán)益呢？讓我們一起跟隨上海勞動糾紛律師的腳步，探討如何在工作中維護自己的合... 勞動 2023-12-11 46
最新 上海律師網(wǎng)分析公司不足額繳納社保及公積金問題解決辦法 公司不足額繳納社保和公積金是一個嚴重的問題，它不僅影響了員工的權(quán)益，還可能給公司帶來法律風(fēng)險。下面上海律師網(wǎng)將分條舉例說明公司不足額繳納社保和公積金應(yīng)該怎樣... 勞動 2023-12-11 162
最新 上海勞動糾紛律師教你十條被公司不合理辭退應(yīng)該怎么辦 如果你認為自己被辭退是不合理的，你可能會感到困惑和失望，但不要失去信心。以下是上海勞動糾紛律師的一些建議，幫助你應(yīng)對這種情況： 1. 理解公司政策：首先... 勞動 2023-12-11 54
最新 上海勞動糾紛律師分析企業(yè)年底辭退員工不發(fā)年終獎是否合法問題 企業(yè)年底辭退員工不發(fā)放年終獎是否合法，這是一個復(fù)雜的問題，需要具體情況具體分析。以下是上海勞動糾紛律師探討的一些相關(guān)的情況和例子，以幫助讀者更好地理解這個問... 勞動 2023-12-11 72
最新 上海律師事務(wù)所分析在未知情況下當了公司法人怎么辦 你是否曾擔憂過自己的身份被他人盜用，一個不小心成為了某個公司的法人？又或者，你是否曾疑惑過，如何在不經(jīng)意間避免這樣的狀況發(fā)生？下面上海律師事務(wù)所將針對這一問... 勞動 2023-12-11 56
最新 上海勞動糾紛律師簡述有基礎(chǔ)病就不允工傷認定之法律爭議及案例 在工傷認定的過程中，職工的健康狀況往往成為爭議的焦點。特別是在一些存在基礎(chǔ)病的勞動者中，如心臟病、糖尿病等，他們在工作中可能因為各種原因?qū)е虏“l(fā)或加重，這種... 勞動 2023-12-11 253
最新 上海勞動糾紛律師解析試用期過了被公司開除了，該如何賠償？ 在求職過程中，試用期是一個常見的環(huán)節(jié)。然而，有些人在試用期過后，卻因各種原因被公司解除合同。這種情況下，員工可能會感到困惑和無助，不知道該如何維護自己的權(quán)益... 勞動 2023-12-11 58
最新 解鎖勞動合同中的強制仲裁：上海勞動糾紛律師詮釋權(quán)益與爭議解決 勞動合同中的強制仲裁條款和爭議解決程序是一個備受爭議的話題，涉及員工的權(quán)益、雇主的權(quán)力和法律規(guī)定。下面上海勞動糾紛律師將深入探討如何處理勞動合同中的強制仲裁... 勞動 2023-12-05 32
最新 員工福利計劃：上海勞動糾紛律師闡釋雇主責任與法律規(guī)定 員工福利計劃，如醫(yī)療保險和退休金，對于員工的生活質(zhì)量和職場滿意度至關(guān)重要。下面上海勞動糾紛律師將深入探討雇主是否需要提供員工福利計劃，包括法律規(guī)定、最佳實踐... 勞動 2023-12-04 29
最新 雇主權(quán)益與員工自由：上海勞動糾紛律師回答員工離職后的客戶招攬規(guī)定 勞動合同中是否可以規(guī)定員工在離職后不得招攬公司客戶是一個備受爭議的問題，涉及雇主的權(quán)益、員工的自由和法律規(guī)定。下面上海勞動糾紛律師將深入探討這一問題，包括法... 勞動 2023-12-04 64
最新 安排勞動者臨時短期支援其他部門能否不接受？上海律師講完您就明白啦 新冠肺炎疫情對全球勞動市場產(chǎn)生了巨大的沖擊，使得用人單位面臨各種挑戰(zhàn)。本文上海律師將探討在疫情期間，用人單位因應(yīng)對疫情需要而安排勞動者臨時短期支援其他部門是... 勞動 2023-10-16 453
最新 用人單位未依法為勞動者繳納職工基本醫(yī)療保險怎么辦？上海勞動律師告訴您 職工基本醫(yī)療保險是我國社會保障體系的重要組成部分，旨在保障勞動者的醫(yī)療權(quán)益。然而，一些用人單位存在未依法為勞動者繳納職工基本醫(yī)療保險的情況，導(dǎo)致勞動者無法享... 勞動 2023-10-04 56
最新 上海勞動糾紛律師來講講用人單位的原因未能安排勞動者休年假如何處理 年休假是勞動者合法權(quán)益的一部分，它為勞動者提供了休息和休養(yǎng)的機會，有助于維護勞動者的身體健康和工作積極性。然而，在實際工作中，一些用人單位未能按照法律規(guī)定為... 勞動 2023-10-04 34
