最新 上海勞動律師告訴您司法實(shí)踐中如何界定勞動者試用期的起算點(diǎn) 勞動者試用期是企業(yè)與員工之間雇傭關(guān)系的重要階段，其起算點(diǎn)的界定直接影響到勞動合同的效力和雙方權(quán)益的平衡。然而，對于試用期起算點(diǎn)的界定問題，學(xué)界和實(shí)務(wù)界存在不... 勞動 2023-09-01 53
最新 高校教師多次參與評定副教授的職稱能否起訴學(xué)校？上海勞動糾紛律師為您解答 在高校中，職稱評定是一項重要的人事管理工作，關(guān)系到教師的職業(yè)發(fā)展和權(quán)益保障。然而，由于評定標(biāo)準(zhǔn)主觀不明確，存在評定程序不透明等問題，有些教師可能因此而產(chǎn)生不... 勞動 2023-09-01 155
最新 上海律師帶您了解保險代理人與用人單位之間是否存在勞動關(guān)系 保險代理人在保險業(yè)務(wù)中發(fā)揮著重要作用，然而，與用人單位之間的勞動關(guān)系卻是一個復(fù)雜的法律問題。本文將從保險代理人與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)、經(jīng)濟(jì)依賴關(guān)系以及行為... 勞動 2023-08-31 51
最新 員工在履職過程中被網(wǎng)絡(luò)詐騙是否需要承擔(dān)責(zé)任？上海律師來回答 隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)詐騙案件不斷涌現(xiàn)，涵蓋了各個領(lǐng)域，其中包括員工履職過程中的網(wǎng)絡(luò)詐騙。在這種情況下，涉及到雇主、員工之間的責(zé)任認(rèn)定問題，需要依法合... 勞動 2023-08-31 50
最新 上海勞動律師帶您了解關(guān)于工資待遇等問題的履行發(fā)生的爭議該如何處理 勞動爭議作為勞動關(guān)系中的常見問題，經(jīng)常涉及工資待遇等核心利益，對于勞動者和用人單位雙方的權(quán)益保障以及社會的和諧穩(wěn)定都具有重要意義。在上海這個經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，... 勞動 2023-08-21 51
最新 員工錄用審批表能否作為雙方勞動關(guān)系的依據(jù)？上海勞動糾紛律師來回答 書面勞動合同作為勞動法律關(guān)系的重要組成部分，具有規(guī)范勞動雙方權(quán)利義務(wù)、穩(wěn)定勞動關(guān)系的功能。本文將重點(diǎn)探討在特定情況下，是否可以將《員工錄用審批表》視同為書面... 勞動 2023-08-21 106
最新 上海律師告訴您約定的競業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)怎么辦 競業(yè)禁止協(xié)議是一種雇傭合同附帶的約定，限制勞動者在合同解除后在特定時間內(nèi)不得從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動。然而，當(dāng)競業(yè)禁止協(xié)議中約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)... 勞動 2023-08-19 82
最新 工傷賠償金額低于勞動者應(yīng)享受的工傷保險待遇如何處理？上海律師為您講解 工傷保險制度的實(shí)施，旨在保障勞動者在工作過程中發(fā)生事故或職業(yè)病時的合法權(quán)益，確保其獲得應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)保障。然而，在實(shí)際操作中，有時工傷賠償金額卻明顯低于工傷保險... 勞動 2023-08-19 57
最新 生產(chǎn)經(jīng)營者默許臨時從事勞動的自然人是否構(gòu)成勞動關(guān)系？上海律師來回答 近年來，隨著勞動力市場的變化和生產(chǎn)經(jīng)營方式的創(chuàng)新，越來越多的自然人在未與生產(chǎn)經(jīng)營者形成正式勞動法律關(guān)系的情況下，臨時參與工作。這種情況下，生產(chǎn)經(jīng)營者是否有義... 勞動 2023-08-16 76
最新 上海律師帶您了解用工單位對勞動者的勞動作出不實(shí)評價如何處理 在現(xiàn)代社會，個體的名譽(yù)承載著無比重要的價值，是其品德、才干以及其他素質(zhì)的社會總體評價。這一評價不僅影響著個人的社會地位，更直接影響著其職業(yè)生涯和未來的發(fā)展。... 勞動 2023-08-16 55
最新 上海勞動律師來講講企業(yè)內(nèi)退人員到另一單位從事勞動能否認(rèn)定勞動關(guān)系 近年來，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)退人員在未達(dá)到法定退休年齡的情況下，尋求在另一單位就業(yè)已成為一種常見現(xiàn)象。這種情況下，勞動者與新用人單位之間的用工... 勞動 2023-08-14 133
最新 明知求職者系在校學(xué)生簽訂合同是否屬于勞動合同？上海勞動糾紛律師來幫忙 近年來，隨著高等教育的普及和社會需求的不斷增長，大專院校在校學(xué)生積極尋求就業(yè)機(jī)會已成為常態(tài)。然而，在校學(xué)生就業(yè)與用人單位簽訂勞動合同引發(fā)了一系列法律問題。本... 勞動 2023-08-14 46
最新 上海律師告訴您能否以離職時沒有進(jìn)行工作交接為由拒絕支付提成 提成是一種常見的勞動報酬形式，廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)。然而，部分用人單位在勞動者離職時以缺乏工作交接為由，試圖逃避支付應(yīng)有的提成款項。本文旨在通過法律分析與案例... 勞動 2023-08-14 59
最新 職工能否和用人單位協(xié)商排除工傷保險繳納義務(wù)？上海勞動律師帶您了解 在職工與用人單位的勞動關(guān)系中，工傷保險作為一項重要的社會保障制度，旨在保護(hù)職工在工作過程中遭受的意外傷害。工傷保險的法律義務(wù)涉及職工與用人單位雙方的權(quán)益，而... 勞動 2023-08-10 44
最新 上海勞動糾紛律師為您解答職工為上下班跨越城際往返于兩地該如何認(rèn)定 在現(xiàn)代社會，職工的工作生活越來越多地涉及到跨越城市、地區(qū)甚至國際的情況。然而，由于家庭住所地與工作地相隔兩地，在法定節(jié)假日或約定休息日期間，職工為上下班而在... 勞動 2023-08-10 41
最新 未約定給予勞動者競業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是否有約束力？上海律師為您解答 競業(yè)禁止條款作為勞動合同的一種重要約定，旨在保護(hù)用人單位的商業(yè)利益和商業(yè)機(jī)密，限制勞動者在離職后從事與原用人單位直接競爭的經(jīng)營活動。本文上海律師將圍繞競業(yè)禁... 勞動 2023-08-10 27
最新 勞動爭議涉及的法律是否適用協(xié)議管轄的有關(guān)規(guī)定？上海勞動律師告訴您 勞動爭議是用人單位與勞動者之間難免發(fā)生的糾紛。上海作為我國的經(jīng)濟(jì)中心和人才集聚地，勞動爭議案件的數(shù)量在不斷增加。在這種情況下，了解與勞動關(guān)系相關(guān)的法律法規(guī)和... 勞動 2023-08-03 34
最新 上海律師為您解答破產(chǎn)程序終結(jié)后再起訴要求勞動待遇的是否受理 破產(chǎn)程序終結(jié)是一個重要的法律程序，其目的是通過清算債務(wù)，保護(hù)債權(quán)人利益，恢復(fù)企業(yè)經(jīng)營或有序退出市場。然而，有時候在破產(chǎn)程序終結(jié)后，員工可能會試圖通過再次起訴... 勞動 2023-08-03 37
最新 上海勞動糾紛律師為您講解船員與用人單位的爭議是否屬于海事法院的受理范圍 船員作為職業(yè)群體，不僅在船期間，而且在不在船期間也享有一定的社會保險、福利和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)益。然而，當(dāng)涉及這些權(quán)益的問題引發(fā)爭議時，雙方常常難以達(dá)成一致。本文將... 勞動 2023-08-02 45
最新 勞動爭議的申請仲裁期間與起訴期間的區(qū)別？上海律師為您講解 勞動爭議是在勞動關(guān)系中因工作內(nèi)容、薪酬、勞動條件等方面產(chǎn)生的分歧或糾紛。當(dāng)勞動者與用人單位之間出現(xiàn)爭議時，解決爭議的途徑通常包括申請勞動爭議仲裁和起訴法院。... 勞動 2023-08-02 42
